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有人说掌握办公室政治比能力更重要,办公室政治到底是个啥?
办公室政治主要有几个关键点。首先第一点，跟着哪个领导，在职场就好比我们看的宫斗剧一样，这可以说是办公室最敏感的话题了，如果说你跟对了人，那么在职场中你要做的事情会比别人少的多。
职场中的“办公室政治”现象 “办公室政治”通常指的是职场中的人际关系、权力斗争和利益分配等复杂现象。它可能表现为同事间的明争暗斗、领导对下属的偏爱或打压、以及部门间的资源争夺等。这些现象确实存在，且可能对工作环境和氛围产生负面影响。
应对办公室政治需把握的关键原则态度大于能力：人事将员工招进公司，说明员工已符合基本能力要求。此时在领导面前，态度就显得尤为重要。以酒桌文化为例，领导随意喝酒，而下属干杯，这代表着下属能忍着身体的不适去贯彻领导的意志，让领导有种掌控感。
如何应对办公室政治
1、总之，应对办公室政治需要综合运用多种策略和技能。通过提升人际技能、稳定输出高质量工作、友好尊重同事、清晰沟通、注意细节、打造关系网络、建立人设品牌、谨言慎行、消除负能量以及理解公司文化和价值体系等方式，办公室政治你可以在职场中顺利航行，实现自己的职业目标。
2、在小事上主动求败，转移办公室政治他人注意力，隐藏实力，为更大的成功做好准备。具体实践建议 保持中立：在复杂的办公室政治环境中，HR应尽量保持中立，不偏袒任何一方，以免卷入不必要的纷争。加强沟通：通过有效的沟通，增进与同事之间的理解和信任，减少误解和冲突。
3、总结：面对不待见你的上司和办公室政治，核心是将自身转化为“高价值资产”。若环境以结果为导向，用业绩赢得尊重办公室政治；若陷入政治泥潭，及时抽离。职场如市场，你的能力是“硬通货”，政治是“衍生品”——先成为不可替代的“经济体”，再考虑是否参与“政治游戏”。
什么是办公室政治
办公室政治是指围绕办公室内办公室政治的人际关系、利益分配和权力结构展开的一系列策略性互动办公室政治，核心是通过协调各方需求以实现个人或团队目标，本质是“把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的”。
办公室政治指的是在办公场所中，围绕权力、利益、人际关系等展开的一系列复杂互动与策略运用，核心在于处理与不同层级、不同目的同事及领导的关系，以实现自身在组织中的生存与发展，本质可概括为“把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的”。
办公室政治是指职场中由于观念差异、利益冲突等因素而形成的一种复杂的人际关系与互动现象。和谐的办公室政治和谐的办公室政治主要体现在以下几个方面办公室政治：尊卑有序：在办公室中，每个人的位置、发言顺序等都与其身份和地位有关，这种顺序和安排往往被默认并严格执行，体现办公室政治了职场中的等级和尊重。
简单说来，它就是职场上人与人的不同：观念的差异、利益的冲突都可以看成是办公室政治的表现。它等于人与人之间的交流和关系。没必要害怕办公室政治，职场中的成功人士往往是掌握了办公室政治艺术的人。以下是让你从容应对办公室政治的七个好习惯：选择权在于你在办公室政治中最常见的反应是斗争与逃避。
办公室政治是一种职场现象，涉及人事及利益的争夺。它源于人性中的野心、有限的资源、文化差异以及组织内部的利益不平衡。办公室政治无法完全避免，它有时会消耗组织的生产力，但也可能激发积极的竞争和活力。办公室政治的概念最初源于美国华尔街，带有强烈的尔虞我诈色彩。